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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于teamlab 艺术展览的问题，于是小编就整理了1个相关介绍teamlab 艺术展览的解答，让我们一起看看吧。怎样看待“AI人才...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于teamlab 艺术展览的问题，于是小编就整理了1个相关介绍teamlab 艺术展览的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样看待“AI人才供不应求：应届生年薪50万，没出校门已被抢光”？

怎样看待“AI人才供不应求：应届生年薪50万，没出校门已被抢光”？

其实没有ai前 985学校的计算机本硕博也都是一下出校门前早就被抢光，不过年薪50这个可就吹大了，本科生或者硕士工作五六年确实可以做到50万，一毕业就50万？让马老板引以为豪的阿狸星***颜面往哪里搁啊？

如今人工智能的发展可谓是日新月异，各大科技巨头为了抢占未来科技的制高点，都投入了巨大的人力和财力。而这也将AI技术行业人才的薪资推高到了令人咋舌的地步。

很多高校刚毕业的AI专业应届生甚至还没走出校门，就被各大科技公司抢走，而年薪也是相当的不菲。达到了30-50万，不过，这个专业所要求的学历也是研究生起步。

毫无疑问，人工智能是引领未来科技发展的战略性技术。作为互联网巨头的大佬们，也同样是卯足了劲去挖掘AI尖端人才。据统计，百度为机器学习方面的AI人才所提供的年薪大约为70万人民币。而国外的科技巨头。比如脸书提供的年薪更是达到了27万美元。

按理说，如此高的薪资，应该吸引着很多人前去应聘。但我国的AI专业人才并不好招。因为这个专业对于学历的要求很高。并且需要在这方面有过一定的经验。所以，为了挑选出更加优秀的人才。很多的企业一般提前半年就和相关高校和导师联系好，筛选优秀人选。 与AI的发源地-美国不同，我国目前开设人工智能课程的高校比较小，只有在某些重点理工类大学才有相关课程的开设。所以导致我国AI人才供应数量和质量都跟不上市场的需求。

今年七月份，《全球AI领域人才报告》报告发布，这份基于领英数据的报告显示，2017年，全球的AI市场人才数量超过190万，其中中美国相关人才总数才超过了85万，我国的相关人才更是只有5万。这个数字远远不能满足百万级的市场需求。尤其是AI领域的高端人才，这个门槛更是非常的高，虽然大概五年后我国AI岗位的一般人才需求困境将会逐渐缓解，但是对于高端人才，可能会依旧一人难求。

应届生年薪50万应该是夸大了，只有极少数特别优秀、而且特别***的人，才能一毕业就拿到这么高的薪酬。今年应届生年薪能到50万的，据我所知，今年只有一个岗位勉强能算，那是中兴的蓝剑***，略小于50万。而且中兴蓝剑也不是做AI的。我所知的其他公司和岗位都达不到这个数，如果有请联系我，这样的岗位我也要去应聘😂

AI，还有计算机、软件、互联网、大数据，这类专业是目前最火热、最挣钱、最供不应求的专业之一（另一个是金融）。比如大疆，应届硕士年薪能达到32~40万。其他一些薪酬比较高的公司包括：普联，32万；拼多多，25～32万；BAT、华为，special offer 28～32万，普通offer 18～26万。一般的互联网公司，15～25万。差不多是这样的一个行情，学历要求一般是上流985的硕士。

最后，本人不保证该回答中一切数据的真实性和可靠性。别问我数据是怎么来的，也别问我是谁，你爱信不信，就当我吹牛吧😃。

人工智能（AI）的发展一日千里，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时，炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元，干个三五年后很有可能涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。

人才需求来源于市场需求，中国科技独角兽公司增长迅猛。2017年12月4日，麦肯锡发布了长达176页的中国数字经济报告。报告显示，中国电子商务（2016年交易额占全球40%）和数字支付（2016年个人消费交易额交易额7900亿美元，是美国的11倍。）已经领先全球；独角兽公司数量占1/3，独角兽价值约占全球43%；2014至2016年间风投金额达770亿美元（占全球19%）。

从数字化应用和创投体量来看，中国已经成为全球领先的数字化大国，在数字服务领域已经实现了净出口（过去五年连续保持年均100-150亿美元的贸易顺差），并正在改写全球数字化的格局，并为远在海外的创业公司提供支持和启迪。

在数字化带来巨大经济效益背景下，人工智能驱动经济数字化转型，大数据与人工智能等人才需求爆炸式增长的背后，数字化人才面临巨大缺口。

到此，以上就是小编对于teamlab 艺术展览的问题就介绍到这了，希望介绍关于teamlab 艺术展览的1点解答对大家有用。